As oportunidades estão distribuídas entre unidades do Carrefour, Sam’s Club e do Atacadão, com foco em cargos operacionais.


O Grupo Carrefour Brasil está com 565 vagas abertas no estado de São Paulo, distribuídas entre as bandeiras Carrefour, Sam’s Club e Atacadão. As oportunidades estão localizadas em São Paulo, Indaiatuba, Guarulhos, São José do Rio Preto, Diadema, Atibaia e Ribeirão Preto, com foco em funções operacionais para atuação nas lojas.

No Carrefour, Drogaria Carrefour, Posto Carrefour e Sam’s Club, as oportunidades incluem cargos como: Operador de Caixa, Repositor, Agente de Fiscalização, Frentista de Posto de Combustível, Farmacêutico, Atendente de Drogaria e Operador de Loja de Conveniência. No Atacadão, as vagas são voltadas exclusivamente para Operador de Caixa e Repositor.

As vagas são acessíveis a candidatos com ensino fundamental ou médio, e não exigem experiência prévia; oferece, de acordo com os seus diversos formatos, benefícios como assistência médica e odontológica, refeitório no local, vale-transporte, cooperativa de crédito, premiação por resultados, auxílio-creche, kit enxoval para recém-nascido(a), cesta de Boas Festas, subsídio educacional, TotalPass e cartão Carrefour, Sam’s Club ou Atacadão com vantagens e descontos exclusivos nas lojas da rede.

Os interessados podem se candidatar de duas formas: Entregando o currículo diretamente em uma loja do Carrefour, Sam’s Club ou Atacadão mais próxima, de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h; ou acessando os links: Vagas Carrefour e Sam’s Club, Vagas Atacadão.


Destaque – Imagem: aloart / G I


A editoria de Negócios do portal Alô Tatuapé, além de mostrar as questões e oportunidades de variados setores da economia, traz informações sobre as companhias que atuam dentro e fora do país e contribuem com sua expertise para esclarecer ­— aos interessados em diversas áreas do conhecimento ­— sobre inúmeros itens que fazem parte do cotidiano e/ou trazem benefícios à sociedade. Desta maneira, com 32 anos de história, o Alô Tatuapé também contribui para o desenvolvimento econômico e social, reafirmando nosso compromisso com as informações de qualidade.


Leia outras matérias desta editoria

O impacto da reforma tributária no futuro das empresas brasileiras

Diante da complexidade do novo sistema sobre o consumo, juristas alertam que transição exigirá reestruturação profunda e causará onda inevitável de disputas judiciais. A implementação prática da reforma tributária começou a desenhar um dos cenários mais...

Inteligência Artificial movimenta R$ 1,7 bilhão em São Paulo e consolida a capital como hub da América Latina

Estudo inédito da São Paulo Negócios aponta impacto de R$ 2,7 bilhões no faturamento das empresas e expansão de R$ 1,5 bilhão no PIB municipal em 2025 A cidade de São Paulo consolidou sua posição como o principal motor de inovação tecnológica do país. Um...

Copa do Mundo e jornada de trabalho: como empresas podem conciliar operação e direitos trabalhistas

Jogos da Seleção Brasileira não suspendem automaticamente o expediente no setor privado; especialista detalha alternativas previstas na CLT para evitar passivos judiciais. A realização da Copa do Mundo altera a rotina de milhões de profissionais, mas, no...

Como a rigidez da PEC das 40 horas compromete o equilíbrio financeiro das empresas

Ao impor modelo uniforme para setores heterogêneos, proposta em tramitação no Senado atropela a autonomia sindical, eleva custos operacionais e cria risco de colapso em serviços essenciais. por Ana Paula Oriola De Raeffray e Franco Mauro Russo Brugioni A...

NR-1 e a saúde mental no trabalho: entenda as novas exigências da norma

Nova redação da norma exige monitoramento estruturado da saúde mental no ambiente de trabalho e aumenta a necessidade de comprovação técnica por parte das empresas. A partir desta terça-feira (26), passa a valer a atualização da Norma Regulamentadora nº 1...

Saúde mental vira risco jurídico para empresas com atualização da NR-1

Nova norma que entra em vigor em maio exige que o gerenciamento de riscos ocupacionais inclua fatores psicossociais, como metas desproporcionais e assédio. A saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma pauta de Recursos Humanos para se...

ITBI em Holdings Familiares: O que muda com o Tema 1348 no STF?

A indefinição do STF sobre o Tema 1348 gera insegurança jurídica na transferência de imóveis para holdings. Entenda os riscos, as regras para imunidade de ITBI e como proteger o patrimônio familiar. A falta de uma palavra final do Supremo Tribunal Federal...