Escassez de talentos em tecnologia desafia empresas para contratar no Brasil, relatam pesquisas
Levantamentos junto a lideranças de tecnologia mostra falta de profissionais qualificados em todos os níveis, especialmente sêniores, o que impacta inovação, adoção de IA e transformação digital nas empresas A escassez de profissionais qualificados em tecnologia tem se tornado um dos principais entraves para a inovação nas empresas brasileiras. De acordo com a pesquisa inédita “CTO Insights 2025”, realizada pela Impulso com 110 lideranças de tecnologia, 79,3% dos CTOs (Chief Technology Officers ou Diretor de Tecnologia) afirmam ter dificuldades para contratar ou reter profissionais de TI, enquanto 50% das empresas relatam falta de talentos em todos os níveis hierárquicos....
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