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NR-1 e a saúde mental no trabalho: entenda as novas exigências da norma

NR-1 e a saúde mental no trabalho: entenda as novas exigências da norma

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Nova redação da norma exige monitoramento estruturado da saúde mental no ambiente de trabalho e aumenta a necessidade de comprovação técnica por parte das empresas. A partir desta terça-feira (26), passa a valer a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A mudança amplia as exigências de gerenciamento interno para empresas de diferentes portes e segmentos, estabelecendo uma atenção regulatória inédita sobre os riscos ligados à saúde mental no ambiente corporativo. A nova diretriz altera a dinâmica de fiscalização e impõe aos empregadores o desafio de identificar e mitigar fatores organizacionais que possam comprometer o bem-estar psíquico dos trabalhadores....

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Saúde mental vira risco jurídico para empresas com atualização da NR-1

Saúde mental vira risco jurídico para empresas com atualização da NR-1

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Nova norma que entra em vigor em maio exige que o gerenciamento de riscos ocupacionais inclua fatores psicossociais, como metas desproporcionais e assédio. A saúde mental no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma pauta de Recursos Humanos para se transformar em uma obrigação legal com impacto direto nas estruturas jurídicas e financeiras das empresas. A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece diretrizes gerais sobre saúde e segurança no trabalho. A principal mudança é a inclusão expressa dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais...

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