Copa do Mundo e jornada de trabalho: como empresas podem conciliar operação e direitos trabalhistas
Jogos da Seleção Brasileira não suspendem automaticamente o expediente no setor privado; especialista detalha alternativas previstas na CLT para evitar passivos judiciais. A realização da Copa do Mundo altera a rotina de milhões de profissionais, mas, no setor privado, as partidas da Seleção Brasileira não suspendem automaticamente a jornada de trabalho. Por lei, os dias de jogos não são considerados feriados nem pontos facultativos obrigatórios para as empresas, o que exige planejamento prévio para conciliar a produtividade com o clima organizacional. Na prática, a dispensa de colaboradores para acompanhar as partidas depende exclusivamente de uma decisão do empregador ou...
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